Le leadership transformationnel est un processus relationnel par lequel les dirigeants développent les autres et leurs performances par l’inspiration et l’autonomisation. Dans le dernier numéro du Journal canadien des entraîneures, Cari Din, de l’université de Calgary, explique comment elle intègre des comportements transformationnels dans son leadership en ligne, notamment la considération individualisée, l’influence idéalisée, la motivation inspirante et la stimulation intellectuelle.