La constitution d’une équipe performante implique l’identification, la sélection et l’intégration de personnes possédant des compétences et des caractéristiques complémentaires qui améliorent la dynamique de l’équipe. Tout d’abord, identifiez les compétences et les caractéristiques dont votre équipe a besoin. Deuxièmement, sélectionnez des personnes possédant ces compétences et ces caractéristiques, et réfléchissez à la manière dont elles s’intègrent dans le groupe. Troisièmement, intégrez les coéquipiers en établissant des rôles et des attentes clairs, et en les faisant participer à des activités axées sur le groupe.