De nombreux organismes de sport comptent sur des stagiaires non rémunérés pour offrir de précieuses occasions de travail aux étudiants et aux jeunes professionnels, ainsi que pour accroître leur capacité pendant les périodes de pointe. Toutefois, certains postes de stagiaires non rémunérés vont à l’encontre de lois sur l’emploi au Canada. En ce #JeudiRétro, apprenez-en plus dans ce « vieux » billet de blogue de 2014 toujours aussi pertinent du Sport Law & Strategy Group.